Котировки и цифры Назад
En Ru
2 440 тыс. унций золота
Объем производства в 2018 г. (2017: 2 160 тыс. унций)
348 $ за проданную унцию
Общие денежные затраты (TCC) в 2018 г.
605 $ за продан-
ную унцию
Совокупные денежные затраты на производство и поддержание (AISC) в 2018 г.
Объем переработанной руды, тыс. т
28 663 2017
38 025 2018
Скорр. EBITDA $ млн
1 702 2016
1 865 2018
6 6 действующих активов: 5 рудников и россыпные месторождения
2 915 млн $
Выручка в 2018 г.
0,09
Частота травматизма с потерей трудоспособности в 2018 г (LTIFR)
Ключевые факты
Стратегия в области устойчивого развития

«Полюс» убежден, что экологическая и социальная ответственность необходимы для успешного бизнеса. Компания стремится соответствовать лучшим отраслевым стандартам ждя содания дополнительной стоимости для всех акционеров и стейкхолдеров.

Группа хочет быть:

компанией, ориентированной на интересы и потребности людей, создающей возможности для развития, придерживающейся стандартов безопасности, привлекающей, мотивирующей и удерживающей лучших сотрудников и управленцев

социально ответственная компанией, вносящей вклад в социальное развитие территорий присутствия

экологически ответственной компанией, выявляющей и минимизирующей влияние своей деятельности на окружающую среду за счет добросовестного управления активами в течение всего их жизненного цикла

Наши стратегические цели в области устойчивого развития:

  1. Устойчивый рост и управление экологическими и социальными рисками для обеспечения эффективности каждой стадии жизненного цикла горных работ/актива — разведки, инжиниринга и проектирования, добычи и обогащения, закрытия и рекультивации.
  2. Высокие финансовые результаты на фоне следования принципам устойчивого развития в своей деятельности.
  3. Достижение нулевого уровня производственного травматизма за счет формирования культуры безопасности мирового уровня.
  4. Выступать надежным партнером местных сообществ в регионах присутствия и поддерживать открытый диалог со всеми заинтересованными сторонами при учете их интересов при принятии решений.
  5. Развитие команды профессионалов, нацеленных на то, чтобы помочь Группе достигнуть ведущих позиций в отрасли при одновременном следовании принципам устойчивого развития.

Система управления в области устойчивого развития

Действующая в компании система управления деятельностью в области устойчивого развития является частью операционной модели «Полюса» и была разработана в соответствии со Стандартами деятельности по обеспечению экологической и социальной устойчивости Международной финансовой корпорации1-8, принципами устойчивого развития и программными заявлениями Международного совета по горному делу и металлам (ICMM), а также другими релевантными национальными и международными стандартами и рекомендациями.

Для обеспечения эффективного и непрерывного управления вопросами, связанными с устойчивым развитием, эта система регламентирует все ключевые этапы годового цикла управления начиная с планирования и постановки целей и заканчивая управленческими доработками, а также весь жизненный цикл активов компании от геологоразведки до закрытия.

Управление рисками в области устойчивого развития

Фундаментальным фактором для эффективной координации деятельности в области устойчивого развития является постоянное управление экологическими, социальными и экономическими рисками. Компания управляет профильными рисками в рамках общекорпоративной системы риск-менеджмента. В соответствии с ней выявление, оценка и мониторинг рисков, связанных с устойчивым развитием, осуществляется регулярно как на уровне управляющей компании, так и в бизнес-единицах и сервисных компаниях.

Взаимодействие с поставщиками

Компания стремится вести бизнес только с поставщиками, деятельность которых полностью соответствует требованиям национального, регионального и локального законодательства, разделяющими такие ее ценности и принципы, как предотвращение негативного воздействия на окружающую среду, создание социальных благ, внимание к промбезопаности и уважение прав человека. Чтобы обеспечить соответствие деятельности всех поставщиков стандартам Группы в области охраны труда, промышленной безопасности и охраны окружающей среды, «Полюс» разработал соответствующую корпоративную политику.

Участие во внешних инициативах и проектах

Компания признает, что с рядом социальных и экологических вызовов, с которыми сталкивается бизнес-сообщество и, в частности «Полюс», можно более эффективно справиться за счет сотрудничества и совместных мер с привлечением всех вовлеченных сторон. Поэтому компания активно работает с широким кругом промышленных объединений, а также национальных и международных общественных организаций, включая:

  • Международный совет по горному делу и металлам (ICMM)
  • Горное дело (национальная горнопромышленная ассоциация)
  • Российский союз промышленников и предпринимателей (РСПП, независимая неправительственная организация)
  • Союз золотопромышленников (некоммерческая организация)
  • Национальная ассоциация по экспертизе недр (НАЭН, некоммерческое партнерство)
  • Общероссийское межотраслевое объединение работодателей — производителей никеля и драгоценных металлов (профсоюз)